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最新幼儿园妇女工作计划范文 　　第一章 　　1指导思想： 　　女职工工作要在学校党支部和学校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学工作，认真贯彻落实《妇女权益保护法》和《婚姻法》，依法维护女职工的合法权益，努力提高女职工的整体素质。引导幼儿园女教师深入学习，促进女教师思想业务素质的提高，增强女职工组织的亲和力、凝聚力和感召力。保护女职工特殊权益，要以服务维权为主线，以加强妇女组织自身建设为出发点，不断增强女职工的创造力、凝聚力和影响力，引导广大女教师为全面实施素质教育、完成学校各项任务贡献智慧和力量，共同营造和谐校园生活。 　　2要点： 　　（1） 积极开展教育培训活动，提高女教师队伍的整体素质。 　　1积极配合幼儿园党支部和园长办公室，在女教职工中开展各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学发展观，树立正确的质量观和人才观，用科学的理论指导教育教学工作。 　　2组织动员广大女教师继续以多种形式学习、宣传和贯彻××精神、“XX”妇女儿童发展规划和《妇女权益保护法》，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、先进学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教师”活动，不断提高女教师的思想道德、科学文化、专业技术素质，增强女教师的学习能力、创新能力和竞争力，努力做到学习女性。 　　3.结合“读书沙龙活动”、“校训与我一起成长”等主题教育活动，要求每位女教师多读书、读好书、写读书心得。组织女教师开展购书和读书交流会，实现好书共享。 　　4构建分层展示交流平台，促进女教师专业能力发展。结合我园实际，努力开展岗位培训和个人竞赛活动，开展青年教师教学评价和骨干教师教学示范，使女教师在参与评价和示范的过程中具有自觉性和自强性，从参与中汲取营养和教训，向高水平的教学迈进。同时，在区教育发展研究院教研室等力量的帮助下，推荐女教师开展科级以上展示活动。通过反复的磨练和展示，提高我园女教师的设计能力和现场组织互动能力。在专家的帮助下，我们可以为教师提供指导，进一步促进女教师的专业成长。 　　（2） 依法维护女教师的合法权益和特殊利益 　　充分利用网页、板报、橱窗等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保护法》等法律法规，帮助广大女教师学习、理解和运用法律，维护自身合法权益依照法律。要树立“积极维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女教师在政治、经济、文化、社会和家庭生活中享有与男子平等的权利。 　　（3） 积极为女教职工办实事、办好事 　　1关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康咨询讲座，倾听女教职工的心声，缓解女教职工的工作压力。坚持女教职工年度体检。 　　2关心特困单亲女职工的家庭生活，落实对她们的救助。及时关心女教职工的工作、生活和健康，遇特殊情况及时给予关心和帮助。 　　3.举办女教师健康知识讲座和新时期女性教育讲座。让女员工接受健康知识教育、文明礼仪教育，增加女员工的人格魅力，提高社会形象。 　　4为纪念“三八”国际劳动妇女节和教师节，开展各类主题庆祝活动，大力弘扬女劳动模范和各类先进女性人物的奉献精神，宣传爱岗敬业、爱护学生的高尚师德，努力学习，严谨好学，勇于创新，锐意进取，淡泊名利，志存高远人民教师忠于党的教育事业，甘当阶梯，甘于奉献，立足儿童发展，言传身教，以身作则，创新、务实、卓越。 　　5深化“巾帼立功”活动，促进岗位成功。结合办公室文化建设，各班组开展妇女岗位创优活动，鼓励女教师学习、创新、成才、敬业，努力成为科学发展的有力推动者和和谐社会的积极建设者。 　　6配合工会做好“你说，我听”工作，及时听取职工呼声，积极反映职工呼声，帮助解决职工关心的热点难点问题，确保职工团结稳定，促进幼儿园发展和社会稳定。让我们的工会成为职工幸福温暖的家。 　　（4） 积极开展文体活动，推进幼儿园精神文明建设 　　要继续开展争创文明集体室、争创文明工作者活动，抓住浦东新区争创新一轮文明单位、创建浦东新区妇女文明岗位的机遇，继续开展文明集体室评奖申报，争创文明集体活动室，不断完善文明集体室公约，规范教师行为，建立文明集体室和师德教育、教育教学、幼儿园，使教师成为家庭的好成员、社会的好公民、幼儿园的好教师，要把办学水平与开展各类文体活动、构建和谐校园结合起来，努力创建文明的小组室活动，激发教师队伍中蕴含的服务社会、服务教育的创新精神。 　　（5） 加强组织建设，提高服务能力，积极做好日常工作。 　　1加强女职工干部培训，努力提高女职工班干部的岗位能力和素质。要定期组织交流活动，讨论女教职工需要解决的问题，努力把妇女组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，分担幼儿园的后顾之忧和困难，做姐妹的亲密朋友。 　　2关心了解女教职工的学习生活状况，关心女教职工“四个阶段”的健康，倾听女教职工的心声，关注女教职工的疾苦，及时组织看望慰问孕