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最新年党员个人工作计划结尾 　　三、 主要措施 　　1党和团要同心协力，创先争优。各党支部和团组织要从本单位实际出发，规范和完善“创先争优”工作程序，建立健全党和团组织联席会议制度、联合培训制度和协作考察制度，各共青团组织要充分发挥作用。要积极向党组织推荐优秀青年团员，配合党组织做好教育培训工作，及时把成熟的优秀青年确定为入党积极分子。 　　2突出重点，做好教育培训工作。各党支部要做好本单位优秀青年和专业骨干的教育培训工作，对入党坚定的积极分子采取“四定一训”的办法，突出培训教育。”“四定”是指固定人员培训、定期谈话、固定岗位、定期检查“一次培训”是指集中培训。通过教育培训，吸纳忠于党和人民、热爱工作、愿意为党作出贡献的优秀人才。 　　3.严格“把关”，确保新党员素质。在接受新党员的过程中，要坚持严格“把关”的标准，即：把好政治考核、考察、培训、考核、成才。实现“五个发展”和“四个不准”，即：未经一年以上的培训和考察，不得发展；未经党组织集中培训或培训不合格，不得发展；未列入当年发展规划，不得发展；未经政治考核，不得发展或者不征求党内外群众的意见，不经二十八岁以下青年的推动，就没有发展。未经组织部门约谈的，未经纪委监察部审查批准的，有可疑问题、调查不清楚的，不予批准。我们应该真正成熟和发展一个。要坚决克服盲目退化、突飞猛进的现象。同时，要坚持和完善公示制度、检查告知制度和责任追究制度。 　　4加强对发展中党员的领导。该局党组将发展党员工作纳入党建目标管理责任制范围和年终考核内容。各党支部要把这项工作作为落实党的建设的基础性工作，提上议事日程，明确目标任务，强化措施，制定方案，有重点、有步骤地抓好落实，及时解决和调查党员发展中存在的问题，并及时向局党组汇报情况，确保党员健康发展。