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灵活用工与传统用工模式比较及服务流程解析（2021年）.pdf

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    从劳动 （ C 端）角度： （1）职业发展自主性加大，提升工作灵活性 由于灵工合同时间相对全职较短，劳动者个人职业发展的自主性相对更强。劳 动者可以在一定程度上自主选择就业岗位及工作周期，实现自我可调整的时间管理。 相较全职岗位来说，灵活用工也为劳动者的工作时间与工作地点提供了更加充足的

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