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有关加强党建和队伍建设几点思考 关于加强党建和队伍建设的几点思考 全面加强党建和队伍建设，充分发挥党的领导核心作用，保持党组织和党员的先进性，不断增强员工队伍的凝聚力和战斗力，对推动分公司工作的全面发展具有非常重要的现实意义。队伍建设要依赖于党建，以抓党建促进队伍建设,二 者有着紧密的联系，两者并重，不可偏废，无法割裂。为此，做好党建工作与队伍建设是保持队伍的正确方向、增强队伍的凝聚力、战斗力和创造力的重要举措。 一、加强党建与队伍建设的重要性和必要性 我们要深刻认识新时期形势下党建工作的重要性和必要性。党的建设和企业发展密不可分，党强，则企业兴，党弱，则企业亡。只有把党的建设搞好，才能推动企业健康持续发展。同时，要进一步增强搞好党建工作的历史使命感、政治责任感，深刻认识新时期新形势下基层党建工作面临的机遇与挑战。随着改革的深化和社会主义市场经济的发展，党建工作遇到了许多新情况、新矛盾、新问题。任何单位，只要割裂党建与队伍建设的关系，就会造成业务各自为政、造成人力资源无法优化，从而才增加人力成本，结果只能是事倍功半。只有当党建与队伍建设有机结合，缩小两者之间的缝隙，才能做到取长补短，各取所需，实现两者功能最大化，提升两者的双赢效率，从而推进党建和队伍建设的整体水平。 切实加强党建工作，是加强队伍建设的有力保证。抓好党建工作，以党的建设带动队伍建设，解决突出问题，确保员工队伍稳定，显得尤为重要。党建工作是围绕分公司的中心工作开展的。其目的是以加强基层党组织建设为契机，实现党员素质大提升，增强党员先锋模范作用，创建模范，争创一流。队伍建设是从每个员工着手，以增强队伍的先进性、创造性、开拓性。因此党建和队伍建设在本质目的上是志同道合。而党员作为员工队伍的重要组成部分，在员工队伍里占绝对的主力，抓好党建，就抓好了队伍建设的重点，抓住了队伍建设的关键。要两手都要抓，两手都要硬。 二、目前党建和队伍建设存在的不足 目前，由于我们是新建单位，工作较繁重，有的单位党建工作出现了松懈和弱化，对“党建带队建，队建促党建”的辩证统一关系缺乏正确的理解和认识，“重业务，轻党建”的倾向依然存在。少数领导对党建工作兴趣不浓，党支部的堡垒作用发挥还不够充分。这些问题直接影响了基层党建工作的深入开展。 一是思想上重视程度不够。各部门、各单位都有自己的职能工作，但往往是对党建、队伍建设工作口头上强调多，实际关心少；重视业务工作多，思考党建和队伍建设工作少，缺乏对党建、队伍建设工作重要性的认识。在日常工作中，往往评价一个基层单位的工作，第一眼就是看业务，这种“第