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公司招聘管理制度 第一章 总则 第一条 为规范公司的招聘流程，提高人力资源管理工作效 率，加强员工队伍建设，更加科学、合理地配置公司人力资源 , 依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合公司实际，制 定本制度。 第二条 试用范围 本制度适用于公司及下属各子公司所有内部岗位的招聘。 公司下属各子公司可根据其实际情况制定符合公司的招 聘管理行为规范，但需报公司人力资源部审批备案。 第三条 原则公司和下属子公司按照“公开招聘” 、“平等竞 争”、“人岗匹配”、“先内后外”、“不超编”等原则，根据工作分 析结果、 结合公司战略发展需求、 目前人力资源状况开展招聘工 作，使用人机制更加科学、合理。