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学 海 无 涯
学 海 无 涯
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摘要
乡镇地区公务员的管理和人才流失问题一直是困扰国内政府系统人才管理的重要问题。2016年，国内共录用公务员人才26.1万人，其中乡镇等基层地区所录用的比例达到68%以上，尽管每年基层政府单位都会录用大量公务员，但是较大比例的基层公务员流失问题仍给地方政府的正常运行造成严重困扰。造成人才流失的原因众多，一方面是乡镇地区待遇条件差，新录用的公务员中年轻人占绝大多数，这部分年轻群体很少愿意在乡镇地区安家立业；另一方面的原因是乡镇基层单位在管人、用
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