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XXX区中小学校长任期目标责任制 实施办法 第一章总则 第一条为进一步完善校长负责制，稳步推进教育系统干部人事制度改革，加强校长队伍的建设和管理，提高中小学校长的管理水平，提高教育质量，办人民满意的教育，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导 干部职务任期暂行规定》、《 XXX区干部选拔聘用工作试行办法》和有关法律法规，结合我区教育系统实际情况，特制定本暂行办法。 第二条中小学校长任期目标责任制 ,是指在实行中小学校长聘任制的前提下，通过签订任期目标责任书，明确校长任期目标任务，并通过任期考核确认校长履职能力与业绩的一种人事管理制度。 第三条本办法适用于全区中学、初级中学（含九年一贯制学校）、小学校长和幼儿园园长（下统称校长）。 第二章校长的职责、权利和义务 第四条任期制学校实行校长负责制。校长是学校法定代表人，对外代表学校，对内主持学校工作。 校长依法履行职责，受法律保护。校长的主要职责是： 正确贯彻执行党和国家的教育方针政策和法律、法规；实施素质教育，提高教育质量；全面负责学校工作；承担法律规定的其他职责。 校长的具体职责是完成《校长任期目标责任书》。 第五条校长依法享有下列权利： （一）组织制定、实施学校发展规划和学校具体规章制度建设。 （二）主持召开校务会议，对学校教育教学和管理工作中的重要问题进行决策。 1 / 6 （三）根据工作需要向教育局提出本校教职