经济学：关于我国企业薪酬管理有关问题探究.docxVIP

关于我国企业薪酬管理有关问题探究 　　【论文摘要】　薪酬管理研究不仅是企业人力资源管理最重要的内容，而且是建立现代企业制度的重要组成部分。本文通过分析和研究我国企业薪酬管理存在的问题，提出现代企业应建立科学的薪酬制度，以实现企业可持续发展。 　　【论文关键词】　人力资源管理 薪酬管理 激励 　　企业的薪酬制度科学与否对企业发展有着巨大影响。怎样建立科学合理的薪酬体系，如何发挥薪酬的最佳激励效果，吸引和留住人才，从而实现企业可持续发展，是企业人力资源管理的一项非常重要的工作。 　　1.　我国企业薪酬管理存在的问题 　　薪酬管理在我国是伴随着改革开放和建立市场经济的过程中从国外引进