海底捞员工守则.pdfVIP

用工制度 一、员工录用：公司一律实行招聘制 1、凡愿意到公司应聘的员工，按照公司要求办理应 聘手续，通过公司的考试确定是否被录用。 2、录用员工均实行试用制，试用一到三个月。 3、试用期内店经理对员工进行全面考核，根据员工 在试用期的表现，确定定级时间。员工定级后的工资 按公司薪酬管理制度执行。 二、 解聘 因下列原因公司可以解聘员工 1、受聘人业务水平差，经考核不能胜任岗位要求的 2、违反公司制度经批评后仍不改正的 3、因公司岗位设置的变化不再需要本岗位的 4、受聘人长期请假的 5、旷工的 6、因身体状况不适于岗位要求的 7、其他违反国家法律法规的 8、员工被解聘后在三日办理解聘手续。 三、工作时间： 公司属于餐饮行业，节假日在国家规定的休假范围 内，根据公司具体情况安排。 四、考勤： 公司员工必须严格执行公司的考勤制度， 因公、因私、 因病假必须按照公司的规定办理请假手续，凡未经部 门主管批准缺勤、迟到等都将受到处分。 五、调职与晋升： 公司可根据员工工作表现或岗位需要晋升或调整员 工工作，调整后的待遇按所在岗位或工种的工资标准 执行。员工被晋升后若不能胜任本职工作，公司有权 将其降职或