企业宣传管理制度.pdf

共享知识 分享快乐 盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 企业文化宣传管理制度 为进一步加强公司宣传管理工作， 增强宣传工作的时效性、 针对 性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好 地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制订本制度。 一、 总则 （一）公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传， 内部宣传载体主 要有公司简报、相关培训、宣传栏、及各类会议宣讲等形式，外部宣 传主要通过各种媒体对公司进行宣传。 （二）宣传工作宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作， 提供科学决策依据，树立公司良好形象。 （三）宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时、实事求是、 亮点突出。 二、 工作机构 （一）各部门兼职宣传人员和办公室相关人员组成， 办公室负责 日常文化宣传工作、 公司文体活动的筹备组织。 公司各部门要加强对 宣传工作的重视， 设置兼职的宣传工作专员， 负责将部门内部稿件校 稿、收集、整理和报送工作。 （二）各部门主要履行以下职责 1. 建立健全渠道通畅、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的 收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作； 2. 开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新 问题、新思路、新做法，及时写出有分析有见解的专题调研信息； 3. 对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜 卑微如蝼蚁、坚强似大象 共享知识 分享快乐 明的报道。 （三）办公室要督促各部门及时收集和整理相关信息， 必要时应 将相关信息报送给各类媒体。 同时在公司重大活动、 庆典或相关纪念 日时，要及时报道，做好相关的宣传。 三、 宣传渠道及方式 （一）公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主， 内部 宣传是指通过创办公司宣传栏及开展各种活动等方式进行宣传， 主要 反映的是公司内部动态、 经营业绩、 员工动态及安全生产知识等方面 的信息，外部宣传是指通过有关媒体对外宣传公司的企业文化、 经营 业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。 （二）员工投稿要求如实的反映公司的各种动态， 能积极的反应 员工在工作和生活中的各种正面思想和意识， 有上进心， 能激发出部 门工作的热情， 鼓励员工之间互相学习， 各部门员工要保证投稿的质 量，禁止敷衍应付。 四、 主要内容 （一）宣传以公司服务为核心，以诚实守信为重点，引导员工在 遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。 （二）充分利用宣传栏、大屏幕等及时宣传公司领导讲话、上级 领导视察情况及本公司各项文体活动； 及时宣传公司最新动态及相关 政策，展现公司积极向上的精神面貌。 （三）公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以及发 展稳定和经济运行重要信息的宣传。 （四）宣传工作的导向性：把握正确的舆论导向，为公司生产经 营创造良好的舆论环境， 做到有利于推进公司的发展； 有利于塑造公 司的形象；有利于鼓