经济学：试论劳务派遣关系下“同工不同酬”问题探讨.docxVIP

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2021-05-11 发布于湖北
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试论劳务派遣关系下“同工不同酬”问题探讨　　【论文摘要】本文从用人单位内部同工不同酬的层次分析了劳务派遣劳动者与正式雇员在工资、社会保障、工会会员权等方面的不同待遇，阐述了产生这一现象的法律、利益、行政监管、工会权益保障四个方面的原因并提出了相应的解决问题的对策建议。　　【论文关键词】劳务派遣；同工同酬；劳务派遣单位；被派遣劳动者　　一、序言　　在计划经济体制时期曾经出现过职工借调的情况，但发展到今天，劳务派遣作为一种新型的用工方式与职工借调还是存在很大区别的。笔者认为，劳务派遣是一种经济活动，它涉及到三个主体和三重关系，三个主体分别为劳务派遣单位、接受单位和劳动者。三重关系是劳