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治理庸懒散自查报告
近段时间,我局组织全体共工作人员认真学习了《人民日报》报道文章《武
汉不容慵懒散》。文中提到:“对有原则不坚持,有规定不照办,人民有期望不坚
持做,职责有要求的却不尽责”的责任人,坚决采取组织措施严肃处理。通过集
体学习和自学,自已结合实际,围绕文章中所列的一些反面事例, 针对慵懒散的
问题和不作为、慢作为、乱作为的现象,举一反三,结合我局实际,认真进行自
查自改。
一、自查中发现的问题及产生的原因
1、政治理论学习和实际的工作积极性不够强, 对新知识和新技能的接受较
慢,满足于工作现状和干好当前的本职工作, 精神状态不够紧张,纪律比较
松弛,工作缺乏激情。
原因是平时忽视了政治伦理和本职工作的系统学习, 各项知识与技能有待于
继续更新和提高,业务技能与工作实际要求产生了距离, 遇到问题不是主动
学习,主动请教、主动解决问题,而是为谁发愁、主动退却。
2、履行工作职责方面,核算工作涉及单位内外,方方面面,工作烦琐杂乱,
完成任务时间长,因此工作安排主动性不强, 习惯于等待领导安排工作,安
排工作后就事论事,不综合考虑提前量,不能及时提高工作效率。
原因是习惯于领导安排什么就是什么, 工作主动性较弱,综合能力、宏观考
虑和系统考虑不够。
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3、抓工作落实方面,碍于面子,工作不深入、不扎实。原因是责任意识不
强,工作不够深入、不扎实。
二、改正问题的措施
1、通过政治理论和业务技能的学习,主动接受新知识和新技能,提高工作
能力和水平,改变精神状态不够紧张、纪律比较松弛、工作缺乏激情的问题。
2、要进一步健全完善工作责任制,任务责任完成时间细化到人,提高工作
安排的主动性,对各项工作综合考虑提前量及其他因素, 做到雷厉风行,及
时高效的完成任务。
3、克己奉公、从严律己,牢固树立为人民服务的人生观,工作上高标准,
严要求,自觉执行我局有关规定,树立优秀国家电网职工形象。
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