劳动争议申请书.pdf

劳动争议申请书 申（被）请人 被（申）请人 某某电器（上海） 姓 名 张某 性别 女 单位名称 有限公司 国 籍 中国 民族 汉族 单位性质 外商投资企业 身份证号码 1111111111111111111 姓名 赵某某 出生日期 1981 年 4 月 3 日 性别 男 代表人 上海某某餐饮管理有限公 工作单位 职务 法定代表人 司 单位注册登记 上海市某区某路 住 址 上海市某路某号某室 地 某号 电 话 电 话 邮 编 20000X 邮 编 20000X 请求事项 ：1、要求被申请人办理退工手续； 2、要求被申请人支付 2008 年春节三天的加班工资 900 元； 3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金 4000 元； 事实和理由： 申请人张某于 2006 年 8 月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限 自2006 年 8 月 15 日至 2008 年 8 月 14 日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资 2000 元，当月工资于下月 5 日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任 怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。 2008 年 3 月 15 日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关 系于 2008 年 4 月 14 日解除，被申请人将支付申请人工资至 2008 年 4 月 14 日。申请人在被申请人处工 作至 2008 年 4 月 14 日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。 申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解 除劳动关系后，应在 7 日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于 2008 年 4 月 14 日解除， 故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支 付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求 被申请人补足申请人 2008 年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》 ，用人单位与劳动者解 除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补 偿。现申请人在被申请人处工作满 1 年 8 个月，故要求被申请人按 2000 元/ 月支付申请人二个月工资的 经济补偿金。 综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。 申请人确认以下为文书送达地址： 申请人名称： 张某