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永达公司企业文化活动方案策划
一、活动背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和,是企业在生产经营实践中形成的一种基
本精神和凝聚力,包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和
行为准则。
企业文化活动大体上可分为文体娱乐性、福利性、技术性、思想性 4 大类型。
1.娱乐性活动
这是企业内部 (也包括部分以企业名义 )开展和组织的文艺、 体育等娱乐活动, 如举办和组织员工之家、
工人俱乐部、电影放映晚会、录像放映、电子游艺、图书阅览、征文比赛、摄影比赛、书法比赛、周末舞
会、文艺演出、春秋季运动会、各种球类比赛、射击打靶、游泳、滑冰、野游、游园、钓鱼比赛、自行车
比赛、 五月歌会 、戏剧之春 、 班组之声 等。经常举行交流、比赛、辅导、展览等活动,不仅满足了不
同层次员工对文化生活的需要,而且形成了适应现代化生产的社会进步要求的文明、健康、科学的生活方
式和积极向上的文化氛围。这种文化氛围滋养着企业特有的优良传统和精神风貌。
2. 福利性活动
这主要是企业从福利方面关心的各种活动。企业通过这些活动,在员工中,在企业内外,造成浓厚的
人情味,造成有利于企业发展的 人情场 ,使员工加深对企业的感情,加深对这种福利环境和文化氛围的
依恋感。
3. 技术性活动
在常规的企业生产、经营之外,围绕企业的生产、经营、技术和智力开发等问题,由企业倡导或员工
自发组织进行的技术革新、管理咨询、劳动竞赛、教育培训等活动。这类文化活动可以激发员工的创造欲
和成就感, 使员工看到自己的价值和责任 ;同时, 它又是企业结合生产经营, 在生产过程之外培育和开发员
工素质的一个基本途径,而这些活动每一次的圆满结果和获得成功、取得成果,又都可以使人产生一种满
足感,从而持久地促进企业健康向上、积极进取文化环境的生成和发展。
4. 思想性活动
这种包括以下类型 :首要的是一些政治性的文化活动,如开展形势教育、法制教育、理想教育、道德教
育、政治学习和其他有关的思想政治工作。其次,还有一些像新书报告会、生活对话会、沙龙等。
二、活动的目的与宗旨
1. 提高团队的凝聚力和战斗力,推动团队建设。
卑微如蝼蚁、坚强似大象
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2. 增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情。
3. 丰富员工业余文化生活,营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、建议活动项目
活动一:高管生日会
活动二:跳蚤市场
活动三:企业文化知识竞赛
活动四:感恩小卡片
活动五:拓展训练
活动六:精彩之星歌咏比赛
活动七:棋牌类比赛
活动八:球类比赛
活动九:电子竞技比赛
活动十:精彩观点文章征集
四、活动参与人员
全体工作人员
五、主办部门
活动一:高管生日会
一、活动简介:
公司拟计划于每月为本月过生日的高管举行“庆祝生日 patty 活动”,并借助此次活动丰富公司高管
的业余生活,在紧张的工作之余为高管减压,并增进公司高层的凝聚力。
本次系列活动包含三个子活动
活动一:“寿星大表白” -- 达到预热暖场的效果
活动二:“唱生日歌,吃蛋糕”
活动三:“互动活动”
二、活动时间: 每月 20 日 18:30-21:30
卑微如蝼蚁、坚强似大象
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三、 活动地点: 公司食堂或永大酒店
四、 活动参与人员: 总监及总监以上级别公司管理人员
五、活动过程:
活动一:“寿星大表白”
在公司工作又一年了,这一年一定有些人有些事让你印象深刻,如果有对公司、同事的的感谢,那就
请大声说出来!
活动二:“唱生日歌,吃蛋糕”
点生日蜡烛,全体参会高管齐唱生日歌,每人许一个愿望,大家和力吹灭蜡烛,切分蛋糕。
活动三:“互动活动”(可以从以下活动中选取,未胜或出错者可罚酒)
1. 抢椅子
台上置三张椅子,邀请四个人上来,放音乐,四个人伴着音乐围着椅子转,当音乐骤停时抢坐椅子,未坐
到者淘汰;减一椅子,三个人续前动作,当音乐骤停时抢坐两张椅子,未坐到者淘汰;最后两人抢坐一张
椅子,坐到者为胜。
2.
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