劳务派遣公司管理制度.pdf

贵州久信实业有限责任公司 劳 派 公 司 管 理 制 度 编制单位：劳务派遣公司 编辑时间： 2017 年十一月 目录 第一章 总则 2 第二章 劳务派遣公司组织结构 . 3 第三章 工作岗位职责 4 一、经理工作岗位职责 4 二、综合主管工作岗位职责 4 三、主管工作岗位职责 5 四、文员工作岗位职责 5 第四章 劳务派遣员工管理规定 . 6 第五章 劳务派遣工作流程 . 9 一、一般规定 9 二、招聘流程 9 三、派遣员工入职流程 9 四、用工单位退回派遣员工流程 10 五、派遣员工辞职流程 10 六、派遣员工擅自离职流程 11 七、劳务派遣工作流程图 12 第六章 劳务派遣公司服务标准 . 14 一、对用工单位的服务标准 14 二、对派遣员工的服务标准 14 第七章 劳务派遣公司考核制度 . 15 一、考核目的 15 二、考核的基本原则 15 三、考核范围 15 四、考核的种类 15 五、员工工作条例： 16 第八章 附则 17 第一章 总则 1、为了增强劳务派遣公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的 自觉性，给用人单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用人 单位、劳务派遣员工和公司三方利益， 根据 《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》 等相关法律法规， 结合露露物业劳务 派遣公司（以下简称“公司” ）实际情况，特制定本管理制度。 2 、公司的宗旨是：发展劳务派遣和劳动就业事业，