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关于做好 2019 年度工作目标责任书和 岗位聘任协议书签订准备工作有关事项的通知 公司各部、室： 根据公司有关规定，为做好签订 2019 年度工作目标责 任书和岗位聘任协议书的准备工作，现将有关事项通知如下： 1. 总部各部、室年度绩效考核指标。 根据公司今年经营目标、重点工作任务等，结合本部门 职责，由各部、室提出建议，经分管部、室的公司领导审批 同意后，报人力资源部汇总。 为便于考核，各部、室年度绩效考核指标项目只描述本 部门今年重点工作， 应言简意赅， 项目数为 6-10 项。其中， 最后一项统一为 “完成公司交办的其他工作” （参考模板详见 附件）。 2. 中层管理人员工作目标责任书。 根据本部门年度工作目标、职责等，结合工作分工，由 中层管理人员本人提出建议，经分管部、室的公司领导审批 同意后，报党委组织部汇总。 为便于考核，中层管理人员工作绩效考核指标项目只描 述本岗位今年重点工作， 应言简意赅， 项目数为 6-12 项。其 中，倒数第二项统一为“做好本部门年度工作计划和公司年 度归口费用支出计划的制定、落实工作”