重庆研创咨询《绩效与计划管理》培训效果现场反馈报告.pptx

1;目录;导言;目录;出勤情况;培训现场满意度评估： 74.10%的学员对本次培训的讲师风格非常满意；无人表示不满意。;培训现场满意度评估： 59.30%的学员对本次培训的讲师风格—授课技巧非常满意；无人表示不满意。;培训现场满意度评估： 59.30%的学员对本次培训的课程设计—重难点设计非常满意；无人表示不满意。;培训现场满意度评估： 48.10%的学员对本次培训的课程设计—案例设计和讲解非常满意； 51.90%的学员都表示满意；无人表示不满意。;培训现场满意度评估： 85.20%的学员对本次培训的课程设计—时间把握和科学应用方面非常满意； 无人表示不满意。;培训现场满意度评估： 63%的学员对本次培训的课程设计—课件设计及逻辑性非常满意；29.60%的学员都表示满意； 7.40%的学员表示能接受；无人表示不满意。;培训现场满意度评估： 59.3%的学员对本次培训的课程设计—授课思路及引导学员发问方面非常满意；33.30%的学员都表示满意； 7.40%的学员表示能接受；无人表示不满意。;培训现场满意度评估： 77.8%的学员对本次培训的课程设计—老师授课语言非常满意；22.20%的学员都表示满意； 无人表示不满意。;培训现场满意度评估： 77.8%的学员对本次培训的课程设计—老师上课精神状态非常满意；40.70%的学员都表示满意； 无人表示不满意。;培训现场满意度评估： 63%的学员对本次培训的课程设计—老师备课充分，熟练程度非常满意；37%的学员都表示满意； 无人表示不满意。;培训现场满意度评估：74.1%的学员对本次培训的助理服务态度—态度友好，服务周到等非常满意；22.2%的学员表示满意； 无1人表示不满意。;满意度总评估：实收27位学员调查问卷数据显示，93.07%的学员对本次《绩效考核与计划管理》培训表示非常满意；5.6%的学员表示满意；1.33%的学员表示一般； 无人表示不满意。;目录;19;目录;21;目录;研究中心建议;问题如何解决？;战略目标更加清晰，对团队更加富有激励性； 提升企业文化对员工和客户的感召力； 打造优秀的团队、提升管理效率、提高工作绩效； 提高员工主动营销技能，增加企业销售业绩； 完善企业经营过程中的制度与流程，逐步实现标准化、流程化管理； 科学健全的软实力体系将为实现企业战略目标提供强有力的保障。;“敢于自我否定，积极推动变革。”;27; 重庆工商大学企业软实力研究中心是在重庆工商大学相关领导领衔承担教育部人文社会 科学研究规划基金项目《社会责任视角下的民营企业软实力研究》（项目批准号： 11YJA630168）的基础上，整合重庆工商大学校内外优质资源组建成立。 重庆研创企业管理咨询有限公司是研究中心研究成果的推广应用平台。专注推广重庆工 商大学企业软实力研究中心的研究成果，以帮助企业提升软实力，致力于打造中国企业软实 力系统建设知名品牌。 “重庆研创咨询顾问团队”：看“决策者”所看不到的问题，做老板的“眼睛”。 “重庆研创咨询顾问团队”：听“决策者”所听不到的意见，做老板的“耳朵”。 “重庆研创咨询顾问团队”：说“决策者”想说却不便说的话，做决策者的“嘴巴”。 “重庆研创咨询顾问团队”：想“决策者”没时间、没精力去想的发展大计，做决策者的“外脑” “重庆研创咨询顾问团队”：做“决策者”想做却无法去做的事，做决策者的“左膀右臂”。 重庆研创咨询独家应用推广企业软实力5大系统，15大模块，5大服务领域。专注为中国中小型 企业提供企业软实力系统建设服务。 ;;30;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Saturday, January 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:28:0516:28:0516:281/30/2021 4:28:05 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2116:28:0516:28Jan-2130-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。16:28:0516:28:0516:28Saturday, January 30, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2116:28:0516:28:05January 30, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。30 一月 20214:28:05 下午16:28:051月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 214:28 下午1月-2116:28January 30, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/1/30 16:28:0516:28:0530 January 2021 17、一个