非全日制用工的社会保险丶加班工资争议案例.pdfVIP

一、非全日制用工的社会保险、加班工资争议案例 【法律依据】 1、《中华人民共和国劳动合同法》第五章第三节 2、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》 （2003年5月30日，劳社部发〔2003〕12号） 3、深圳市劳动和社会保障局《关于印发关于非全日制用工 的若干规定的通知》(2007 年 7 月 1 日，有效期五年，深劳社 〔2007〕61号) 【案情】 某企业聘请王某从事非全日制工作即小时工，双方未订立协 议。王某在周一至周五负责清扫四层办公楼的楼道、卫生间和各 层办公室的卫生，每层