2021年企业人力资源管理师考试考前冲刺卷（3）.docVIP

企业人力资源管理师考试考前冲刺卷（3） 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.以下关于培训评估对象说法错误的是。 A：受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估B：新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C：新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面D：新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面E：参与管理 参考答案：C【解析】181 2.对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为。 A：培训的单位B：学员的直接主管C：培训教师D：学员的单位主管E：参与管理 参考答案：C【解析】184 3.是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。 A：相关度B：信度C：区分度D：效度E：参与管理 参考答案：B【解析】187 4.进行培训成果评估时。在调查问卷中的“您对该培训项目满意吗?”的提问属于的信息。 A：反应成果B：技能成果C：认知成果D：绩效成果E：参与管理 参考答案：A【解析】189 5.培训成果的评估方法中。以下不适于用问卷调查法了解的信息是。 A：了解学员偏爱的学习方法B：让学员清楚了解到自己的观念C：检查培训目标与工作任务的匹配度D：评价学员在工作中对培训内