2021年人力资源管理师考试模拟卷（3）.docVIP

人力资源管理师考试模拟卷（3） 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.下列不属于学习与成长指标的是__。 A．员工流动率B．新产品数量C．管理水平D．设计能力 参考答案：D 2.被人们称为“现代人事管理之父”的是__。 A．泰勒B．罗伯特·欧文C．梅奥D．芒斯特伯格 参考答案：B 3.企业组建培训部门，要求培训师既向部门经理又要向特定职能部门的经理汇报工作。培训师具有培训专家和职能专家两个方面的职责属于__。 A．学院模式B．客户模式C．矩阵模式D．企业办学模式 参考答案：C 4.重大工厂安全技术事故、矿山安全事故、建筑安装工程的安全事故属于__。 A．重大劳动安全事故B．重大劳动卫生事故C．重大劳动争议D．劳资冲突 参考答案：A 5.“你对电话铃声可以做哪些改变”属于__。 A．关于材料性能选择的发散思维训练B．父于形态位置选择的发散思维C．关于数量选择的发敝思维D．关于方式方法选择的发散思维 参考答案：A 6.保证福利计划成功的关键是__。 A．提供差异性福利需要B．增加福利项目C．保证内部公平D．福利具有竞争力 参考答案：A 7.企业联结不涉及控股，不存在支配关系，只是控制与被控制关系的联结方