中小企业管理会计人才培养的途径及探讨.docxVIP

目 录 TOC \o 1-3 \h \u 摘 要 1 关键词 1 引言 2 1我国中小企业的特点 2 1.1经济化的财务管理理念 2 1.2投资具有盲目性 2 1.3多元化的财务管理目标 2 1.4财务管理不规范 3 2管理会计人才需要具备的能力 3 2.1学习能力 3 2.2沟通能力 3 2.3良好的心理素质能力 4 2.4计算机及财务软件能力 4 2.5创新能力和职业判断能力 4 3中小企业培养管理会计人才的重要性 5 3.1会计人才推动企业的发展 5 3.2社会对会计人才需求增大 5 3.3会计能预测企业的经营状况 5 3.4会计为企业税收合理节税 6 4中小企业管理会计人才的培养现状 6 4.1人才教育不能满足社会需求 6 4.2领导对财务人员不够重视 6 5我国中小企业管理会计人才培养途径 7 5.1完善高校管理会计人才教学制度 7 5.1.1转换教学重点，改变教学方法 7 5.1.2师资队伍的建设 7 5.2企业要树立正确的人才观 7 5.3健全人才管理机制 7 5.4完善培训机制 8 5.5加强会计人员财务管理 8 5.6提高激励人才制度 9 5.7提供良好的发展条件 9 5.8建立良好的企业文化 9 6结论 9 参考文献 10 PAGE 4 中小企业对管理会计人才的培养途径及探讨 摘 要：随着现代社会的发展，人们的消费经济不断增长，现代中小企业的市场竞争对手越来越多，压力也越来越大，中小企业发展迎来了巨大的市场挑战。在这么一个竞争激烈的市场环境中，企业若想保持公司的影响力和稳定的市场份额，就必须要将企业的经营方式重视起来，不断的创造更多的价值。会计人员是一个企业管理层重要的工作，也是企业的重要组成部分，所以加强管理会计人才培养也成为企业发展的重中之重。本文主要探讨中小企业培养会计人才的途径和方式，中小企业管理会计人才的重要性，并根据企业特点提出了切实可行的培训途径，以培养适应经济发展和综合性的会计人才。 关键词：中小企业；会计人才；培养途径 On the training of management accounting talents in small and medium-sized enterprises Abstract: with the development of modern society and the continuous growth of peoples consumption economy, the market competitors of modern small and medium-sized enterprises are more and more, the pressure is also more and more, and the development of small and medium-sized enterprises is facing a huge market challenge. In such a competitive market environment, if an enterprise wants to maintain its influence and stable market share, it must attach importance to the way of business operation and constantly create more value. Accounting personnel is an important work of enterprise management and an important part of the enterprise, so strengthening the training of management accounting personnel has become the top priority of enterprise development. This paper mainly discusses the ways and means of training accounting talents in small and medium-sized enterprises, the importance of management accounting talents in small and medium-sized ente