《劳动合同法》修正案解读及实务操作技巧.pptx

《劳动合同法》（修正案）解读与劳务派遣及业务外包实务操作技巧;一、用工形式的常见类型;（一）劳务派遣定义;1、我们为什么选择派遣;2、劳务派遣的前景;3、《劳动合同法》修正案重点把握;（1）派遣公司的一般资质;（2）派遣公司的特殊资质;（3）同工同酬;（4）“三性”岗位;“三性”岗位的定义;（5）违反经营许可处罚;（6）违反规定处罚;（7）法律溯及力;4、对派遣公司的影响及对策;（1）派遣公司规章制度设计原则;（2）劳动合同设计;案例分析;劳动报酬约定;5、对用工单位的影响与对策;5??对用工单位的影响与对策;同工同酬;案例分析;5、对用工单位的影响与对策;6、派遣协议条款设计;（1）单位负担的工伤保险待遇;（1）工伤待遇责任分担;案例分析3;（2）派遣员工的损失赔偿;A、内部损失赔偿;案例分析;B、第三人侵权赔偿 ;案例分析;（3）派遣员工的辞职权;A、派遣员工的辞职程序;B、派遣员工非法离职防范建议;（4）用工方的退工权;A、法定退工权;法定退工的法律后果;B、约定退工权;约定退工的法律后果;案例分析4;C、劳动合同终止退工;D、特殊员工的退工问题;E、退工流程设计;（5）派遣方经济补偿金分摊情形;（5）用工方的经济补偿金分摊情形;案例分析5;7、劳务派遣中的常见法律问题;7、劳务派遣中的常见法律问题;案例分析1;（二）承包;1、内部承包;2、业务外包;（1）个人承包的法律后果;（2）单位承包;3、业务外包与劳务派遣的区别;4、业务外包的注意事项;（三）非全日制用工;（三）非全日制用工;（四）劳务关系;1、界定劳动关系应遵循的原则;2、司法解释中的劳务关系;3、司法解释中的劳动关系;4、使用风险以及对策;案例分析;案例分析;案例分析;5、风险对策;（五）人员借用;案例分析;案例分析;案例分析;案例分析;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:07:1622:07:1622:072/17/2021 10:07:16 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2122:07:1622:07Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:07:1622:07:1622:07Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2122:07:1622:07:16February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 202110:07:16 下午22:07:162月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2110:07 下午2月-2122:07February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 22:07:1622:07:1617 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:07:16 下午10:07 下午22:07:162月-21