学校保安考核办法.doc

学校保安考核办法 1.保卫处代表学校对我司保安服务质量进行全过程监督，我司方日常工作不到位、不达标或有违约现象，将依据约定做出相应的违约处理。 我司在合同执行期间，如果有下列情形之一者，学校有权从其保证金中视情节轻重扣除50—1000元/次 a未按合同规定派足保安或未执行合同规定任务的； b未经保卫处同意，擅自一次性更换2名以上保安队员的； c未经保卫处同意，擅自外调、外借队员的； d未及时配备保安的统一服装和保安装备的； e对学校保卫处指出的存在问题与不足未能在限期内及时整改的； f保安人员最低工资待遇达不到1600元的； g有随意克扣保安人员工资情形的。 学校内发生盗窃等案件时，经分析认定与我司保安人员工作失责或失误有明显关系的，而且损失数额较大的，经公安机关鉴定或认定按损失价值的30%由保安公司负责赔偿。 发生初起火灾，造成学校损失的，经消防部门认定属于当值不到位的，或者当班保安未予以及时扑救、报告的，按照学校实物损失价值的50%负责赔偿。 2.保安人员在岗履行工作职责期间，发生自身的人身伤害、伤亡，均由我司负责处理并承担法律的责任，学校不承担任何责任。 3.我司违反国家相关法规，与聘用人员发生劳务纠纷，均由我司负责调解与处理，学校不承担责任。 4.我司在安保服务中违反国家相关法规或保安行业规范，因过失造成他人财产损失或人身伤亡的，均由我司负责处理并承担法律责任，学校不承担任何责任。 5.保安服务期内，经保安服务月满意度调查（月满意度调查表由保卫处制定，调查表由保卫处在学校系部老师、年级学生和职能部门中进行统计）和保卫处日检查，综合考评结果出现不合格的，学校将直接从保证金中扣罚5000元。连续三次出现考评不合格的，招标方有权单方面终止合同的继续履行。