2021年企业人力资源管理师考试模拟练习卷.docVIP

企业人力资源管理师考试真题卷 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.因集体劳动争议导致停工、怠工的，应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。 A：职工代表B：工会代表C：工会D：主管部门E：有形资产评估和无形资产评估 参考答案：C【解析】438 2.对劳动争议协调，应自决定受理之日起15日内结束，争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过日。 A：10B：15C：20D：25E：有形资产评估和无形资产评估 参考答案：B【解析】439 3.劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响。占社会主导地位的利益群体和组织不能接受。因而需要采取行动进行干预的社会现象。 A：政府B：集体C：工会D：其他官方组织E：有形资产评估和无形资产评估 参考答案：B【解析】440 4.在社会中存在着社会分层现象，依据一定。将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层。 A：要求B：细则C：标准D：规定E：有形资产评估和无形资产评估 参考答案：C【解析】441 5.在西方社会学史上，最早提出社会分层理论的是德国社会学家。 A：帕森斯B：马克思C：亨利D：韦伯E：有形资产评估和无