- 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Welcome to this Workshop on “Coaching For High Performance”in the New Millennium;What do you know about “Coaching”?
Me, the Manager
What kind of manager am I?
Coaching - What does it mean?
Core Caching Skill - Asking Questions
GROW - The Tool of Coaching
G - Goal Setting
R - Reality Check
O - Options
W - What, When, Who and Will
Role Play - You are the Coach;Let’s Brainstorm;The Manager as Coach;What kind of Manager am I?;Reasons for being Doer (1) Traditional Manager Concept;Reasons for being Doer (2) Internal / Personal reasons;Time
Skills;Is being / becoming a developer worth the effort?;Do they live up to their potential?;What Coaching can do? ;Definition Of Coaching;Why Coach? What does it mean to ?;Section;Questions?; Why Ask Questions?;Coaching: the art of asking questions;When and What can you coach?;As We Go Along Keep Thinking About One of Your Associates` and Any Related Live Coaching Issues for Real Role Play Later On; GROW Model ;GROW - Asking What questions When and What for;GROW - Some hints for asking the right questions (1);Follow the train of thought of the coachee
Pay attention to the answers
Questions must be spontaneous
Show real interest in the case of the coachee
Understand, Summarise and take notes
Don’t try to solve all the problems in one session;GROW: Goal Setting: What type of Goal?;GROW: Goal Setting: What type of Goal?;GROW: Goal Setting: How to set a Goal?;GROW: Goal Setting: SMART questions to help the coachee set a Goal;GROW: Reality Check;GROW: Reality Check: Questions to help the coachee check reality ;GROW: Options Check;GROW: Options Check;GROW: Options Check;GROW: Options Check: Questions to help the coachee find the a wide variety of options;GROW: What? When? Who? ;GRO
您可能关注的文档
- IE工程与系统工程知识结合.pptx
- IE方法研究课程.pptx
- IE教材PAC工厂降低成本改善活动.ppt
- IE改善知识生产线平衡培训.pptx
- IE改善手法培训课件.pptx
- IE系列教材之工厂布局.pptx
- ILT物流部门经理证书培训物流与运输中的管理lingli851998.pptx
- ILT企业物流外包评估与运作管理.pptx
- iMC004iMCEAD解决方案培训V20.pptx
- INT096QCC系列活动讲义(四)Ver01.pptx
- 《职业院校“双证书”制度实施中的学生心理健康教育研究》教学研究课题报告.docx
- 《保险公司资产负债管理能力在金融监管政策下的应对策略研究》教学研究课题报告.docx
- 《基于BIM技术的建筑工程施工进度管理与施工质量监管研究》教学研究课题报告.docx
- 《高校思想政治理论课案例教学资源开发与思想政治教育课程教学手段创新研究》教学研究课题报告.docx
- 《资产证券化在地方政府债务风险化解中的政策效应与风险传导研究》教学研究课题报告.docx
- 《共享出行平台用户信任度提升的信任构建机制与策略优化》教学研究课题报告.docx
- 《商业综合体服务质量评价指标体系构建与消费者权益保护法律研究》教学研究课题报告.docx
- 3 《互联网金融风险监管中的金融科技创新与监管挑战》教学研究课题报告.docx
- 《区域大气污染联防联控机制下跨部门协同治理的环保产业政策创新与产业优化策略研究》教学研究课题报告.docx
- 4 《新型冠状病毒肺炎康复患者心理康复干预的心理干预效果与心理治疗结合研究》教学研究课题报告.docx
文档评论(0)