2017年福州公务员面试综合分析能力讲解：分析逻辑.pdfVIP

很多考生在学习综合分析能力相关题目都会遇到的问题就是， 无法判断相关题型， 思路 不清晰也没能客观、全面地看待一件事情，让内容充实饱满。 1、识别题目类型。综合分析分成两大类题型，一类是时政类，它又包括社会现象和公 共政策。一类是哲理类，形式有原理效应、哲理故事和名人名言。 2、回忆答题思路。每一道题目，都会有我们要解决的问题，也就是我们最终的目标， 要确定去论证的方向。要能够将每一类型的答题思路深刻印在脑海里。 3、深度阐述问题。学会在宏观的层面上看待问题。深度思考。 下面，中公教育专家结合一道例题来和大家一起进行实战演练 : 【例题】在今年的两会上， 一份建议给公务员涨工资的提案， 引发了网友的批评甚至谩 骂。对此，你怎么看 ? 【参考答案】 公务员涨工资的提案遭到批评和谩骂， 表明一些网友对公务员的工资待遇问题存有负面 印象，一些网友与公务员群体之间还存在严重的对立情绪， 这就要求广大公务员亟需改变工 作作风，不断改善公务员在网民及广大群众心中的形象。 凡提公务员涨薪， 必会挨骂， 已经成为近年来的一个舆论规律， 而今年两会上的这份提 案也未能幸免。之所以会出现“给公务员涨薪必挨骂”的局面，原因有三个方面：一是公务 员工资体系透明度较低，以及财产不公开，导致很多人误认为公务员的工资很高 ; 二是公务 员在医疗、教育、住房等方面都享有福利，隐形收入过高，让很多网民和群众感到不公，必 然反对公务员涨工资 ; 三是一些公务员的在服务群众的过程中存在门难进、脸难看、话难听 的现象， 以及公务员队伍中出现的腐败问题等， 破坏了绝大多数公务员勤勤恳恳、 为政清廉 的整体形象，导致广大公务员不得不为涨薪挨骂埋单。 如何让“加薪提案”的诉求从理想照进现实，应从三个方面加以解决：第一，广大党员 干部特别是领导干部一定要牢记全心全意为人民服务的工作宗旨， 认真践 “立党为公、执政 为民”的工作原则，坚持以身作则、模范遵纪守法，廉洁奉公、勤政为民，真正以为民、务 实、清廉的工作作风和实际成效取信于民。第二， 各级政府部门更要加强教育管理、监督和 惩处力度， 进一步强化政务公开力度和人民监督权力的举措， 让权力在阳光下运行， 把权力 关进制度的笼子，强化社会监督，让公务员的各项工作及言行置于公众的“视野之中”，从 而真正实现干部清正、政府清廉、政治清明。第三，破除公务员的制度性福利，建立改革考 评体系， 进一步健全政务财务公开制度， 增强公务员工资待遇的透明度， 创造出一个让群众 信服的加薪环境，以消除群众对公务员的误解。唯有如此，提出“给公务员涨薪”的提案， 才不会引来“骂声一片”，才能得到支持与赞同。 【中公专家点评】 此题答题的过程中， 要充分联系实际，联系相关政策的制定制度。 深 度、全面地分析问题。