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公司员工工龄奖励管理规定
一、目的
为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献，同时，激励员工与企业同发
展共命运的主人翁精神，特制定公司员工工龄奖励管理规定。
二、适用范围
公司在职员工
三、工龄奖励制定标准：
1. 一线及后勤岗位员工工龄奖励计算标准
1) 在本公司一线及后勤岗位连续工作满一年的每月工龄奖励 100 元。
2) 在本公司一线及后勤岗位连续工作满二年的每月工龄奖励
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