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停车场管理人员绩效考核细则
一、考核目的：
1 、为提升保安工作服务质量，为老报馆商户提供良好的经营环境。
2 、通过日常全面考核，公开、公正的为切实加强保安队伍的建设，强化保安人员的服务意识和质量，促进保安工作规范管理；
3 、客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，提高和调动保安员的工作积极性和责任性，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为员工异
动、培训及薪酬变动等的依据。
二、考核适用范围及考核时间：
适用于公司所有保安员。考核时间：每月 1-5 日，考核上一月的工作表现。
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