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江西中节能高新材料有限公司
保安绩效考核管理办法
第一章 总则
第一条 目的
为建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正
地评价, 并通过此评价合理地进行价值分配, 并以此绩效考核结果作为员工职务、 培训及薪
资福利等变动的主要依据,特制订本办法。
第二条 原则
严格遵循“客
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