从哈佛到曲阜－中式人力资源管理.pptxVIP

From Harvard to Qufu从哈佛到曲阜——中国人力资源管理举要  Chinese HR Management;我们讲座的特点;邵康节老先生的宝瓶; 观世音念谁？; 讲座专题;1946-1976年，日本经济增加了55倍 英国的觉醒： 《惊人的日本—看看日本的情况，想想英国的走向》;79年哈佛费正清东亚研究所傅高义教授 《日本名列第一》 弱小日本的成功，骄傲美国的教训 ;美国研究结果—日本管理的三位导师都是美国人;美国研究结果;日本企业文化的研究结果;日本企业文化的中国祖师:孔子义利合一;日本企业文化的中国祖师;案 例 ;;;中外企业文化—骑马找马;;从哈佛到曲阜－Going Home; 讲座专题;;红尘两大寄身处;乾隆时代、毛时代与资本时代;利益格局与HR管理分类;以利为本的管理—杠杆;以义为本的管理—萝卜;利益格局与传统理财;武财神;文财神;以义为本的管理;利益格局的唯一原则; 义利本一; 义利为何要合一;义利合一的逻辑证明;义利合一是利益格局的必然;利益格局的动态中线;利益格局与企业凝聚力;归元无二路，圣盗共一道——四色一道; 讲座专题;平淡之绚烂;《人物志》;唯一影响西方心理学的中国著作;《人物志》内容举要;极品之人;极品标准;极品之人，极品标准;0;真水无香，调就众香;香水：高级时装的精髓; 高级时装设计大师 Giorgio Armani 乔治 ? 阿玛尼 ; 阿玛尼的设计特点; 简 约 平 淡 均 衡 ;平淡之绚烂;君臣异道则治，君臣同道则乱君逸臣劳; 讲座专题;结 语;讲座目录;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Friday, January 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:43:2822:43:2822:431/29/2021 10:43:28 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2122:43:2822:43Jan-2129-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:43:2822:43:2822:43Friday, January 29, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2122:43:2822:43:28January 29, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在??中像泥块一样任意揉捏。29 一月 202110:43:28 下午22:43:281月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 2110:43 下午1月-2122:43January 29, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/1/29 22:43:2822:43:2829 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:43:28 下午10:43 下午22:43:281月-21