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- 2021-05-16 发布于湖南
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推荐 薪酬福利工作 2014 年工作总结及 2015 年重点工作计划
2014-12-24 13:18:58 阅读( 7589 ) 评论( 0 ) 收藏( 3 )分享到: 分享到新 浪微博 分享到 腾讯微 博分享 到 QQ 空间
2014 年工作总结
2014 人力资源管理工作在夯实基础工作、稳步推进的前提下,对关键点业务流
程进行再次梳理,进一步关于效益与效率,从全方位的角度审视工作,以维护
企业利益为中心,坚持以人为本,以最大限度满足员工的合理需求为出发点,
力求使各项工作更科学,更完善。
一、紧跟银行相关政策,为员工谋福利
为保障员工个人工资账户资金安全,全员更换芯片卡经与肇东建行银行充分沟
通,实现由员工个人零散开卡转变为公司统一批量开卡,同时申请减免员工开
卡费及 10 年使用年费。为确保员工基础信息的准备性,先从现有系统中导出
员工姓名、身份证号等基础信息,再由各部门、处室、车间指定专人负责与每
位员工核实信息,为全面通过银行的身份审核及取暖补贴核销等其他人力资源
工作提供更详实的基础信息支持;在确保录入员工工资卡账号的准确性,采用
逐个部门分批录入,多重核对,分批发放的工作方式。节省开卡费用
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