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内部员工绩效考核细则
一、考核方式
1、正面评价与负面评价相结合，以正面评价为主，负面评价为辅；
（1）正向评价（加分） ：将教师承担的管理、教学等工作按职务、岗位、工作数量、质量、业
绩等进行全面量化考核，采用加分的方式。
（2 ）负向评价（扣分） ：以规定的基本工作任务和岗位职责为基本底线，凡有悖师德，不能履
行岗位职责、按规定完成工作、并违反劳动纪律的，或出现教育教学责任事故的，则采用扣减较高
分值和定性处理相结合的方式。
2、考核由三部分构成，一为基础性（勤）考
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