人力资源管理概论中国人民大学第5章人力资源规划.pptxVIP

中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所;纲要;人力资源规划的含义（1）;人力资源规划的含义（2）;人力资源规划的内容;人力资源总体规划;人力资源业务规划;人力资源业务规划的内容（1）;人力资源业务规划的内容（续表）;人力资源规划的分类;人力资源规划的意义和作用;人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系（1）;人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系（2）;人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系（3）;人力资源规划的程序（1）;人力资源规划的程序（2）;人力资源规划的程序（3）;纲要;人力资源需求的预测的含义;人力资源需求预测的思路;人力资源需求预测的方法;主观判断法;德尔菲法（1）;德尔菲法（2）;德尔菲法（3）;德尔法调查表;趋势预测法（1）;;回归预测法;回归预测法举例;比率预测法（1）;比率预测法（2）;人力资源供给的预测;人力资源供给的分析;外部供给的分析;内部供给的分析;人力资源供给预测的方法;技能清单;技能清单举例;人员替换;人力资源“水池”模型;某一层次职位的内部人力资源供给图;人力资源“水池”模型示例;马尔科夫模型模型应用举例（1）;马尔科夫模型模型应用举例（2）;人力资源供需的平衡（1）;供给和需求总量平衡，结构不匹配;供给大于需求;供给小于需求;供需平衡方法的比较;供需平衡方法的比较;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Friday, January 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:41:2922:41:2922:411/29/2021 10:41:29 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2122:41:2922:41Jan-2129-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:41:2922:41:2922:41Friday, January 29, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2122:41:2922:41:29January 29, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。29 一月 202110:41:29 下午22:41:291月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 2110:41 下午1月-2122:41January 29, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/1/29 22:41:2922:41:2929 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:41:29 下午10:41 下午22:41:291月-21