人员素质测评理论与方法XXXX77.pptx

人员素质测评理论与方法;;第一部分 是什么 第1章第二部分 测什么 第2章第三部分 怎么测 第3-7章第四部分 结果呢 第8-9章;俗话讲：;与人员素质测评相关的历史人物;第一章 人员素质测评导论;第一章 人员素质测评导论;第一节 人员素质测评的基本概念;第一节 人员素质测评的基本概念;第一节 人员素质测评的基本概念;第一节 人员素质测评的基本概念;第一节 人员素质测评的基本概念;第一节 人员素质测评的基本概念;第二节 人员素质测评的主要类型;第二节 人员素质测评的主要类型;第二节 人员素质测评的主要类型;第二节 人员素质测评的主要类型;第二节 人员素质测评的主要类型;第二节 人员素质测评的主要类型;第三节 人员素质测评的主要功用;第三节 人员素质测评的主要功用;第三节 人员素质测评的主要功用;第四节 人员素质测评的作用与运用原则;第四节 人员素质测评的作用与运用原则;谢谢大家！;第二章 胜任力理论及其对人员素质测评的作用;第二节 胜任力理论比较;第二节 胜任力理论比较;第二节 胜任力理论比较;第二节 胜任力理论比较;第二节 胜任力理论比较;第二节 胜任力理论比较;第二节 胜任力理论比较;第二节 胜任力理论比较;第二节 胜任力理论比较;第三节 胜任力理论作用和价值;第三节 胜任力理论作用和价值;第三节 胜任力理论作用和价值;第三章 人员素质测评的标准设计;第一节 人员素质测评标准体系概述;第一节 人员素质测评标准体系概述;第一节 人员素质测评标准体系概述;第一节 人员素质测评标准体系概述;第二节 人员素质测评的标准化方法;第二节 人员素质测评的标准化方法;第二节 人员素质测评的标准化方法;第四章 人员素质测评的组织与实施;第四章 人员素质测评的组织与实施;第一节 人员素质测评组织实施程序;第二节 人员素质测评实施活动的主要环节;第三节 人员素质测评组织的案例与分析;第三节 人员素质测评组织的案例与分析;第三节 人员素质测评组织的案例与分析;第三节 人员素质测评组织的案例与分析;第三节 人员素质测评组织的案例与分析;第五章 心理测验方法;第五章 心理测验方法;第一节 心理测验概述;第一节 心??测验概述;第一节 心理测验概述;第二节 品德测评;第二节 品德测评;第二节 品德测评;第二节 品德测评;致 追逐心中的梦想人儿;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:28:1222:28:1222:282/17/2021 10:28:12 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2122:28:1222:28Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:28:1222:28:1222:28Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2122:28:1222:28:12February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 202110:28:12 下午22:28:122月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2110:28 下午2月-2122:28February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 22:28:1222:28:1217 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:28:12 下午10:28 下午22:28:122月-21