制造业企业绩效管理培训讲义.pptxVIP

以目标管理为核心的绩效管理体系—绩效管理培训;;***绩效管理体系总体框架;以绩效考评结果为核心的激励体系;以业绩为核心的激励有如下几种方式;***基于业绩的加薪办法;基于业绩的季奖、年奖发放办法;基于业绩的季奖、年奖发放办法(续);以业绩决定授予的股权/期权;根据绩效考评结果，制定业绩矩阵;;其它可能的非物质奖励方法;;结合***实际情况，针对不同层级的考评对象，我们设定了相应的绩效指标;;绩效指标制定程序;;绩效指标确定第二步：将关键驱动因素分解到部门及个人;绩效指标确定第三步：用重要性、可衡量性和可控性标准对可能的关键绩效指标进行筛选并确定指标权重;战略目标;;;;目标要素;目标分解注意事项五：目标的制定需明确如下关键要素;目标分解注意事项六：对每一项目标需设定明确的衡量标准;目标分解注意事项七：指标权重设定的原则;通过上述方法，确定部门及个人绩效指标并签定绩效合同;;在目标实施过程中，通过目标管理卡进行管理;;;目标管理卡使用方法3----下期目标设定方法;;绩效考评程序;考评数据收集;;用目标考评卡进行考评;;;;目标考评卡使用方法4----部门经理及以上人员能力素质评分标准;目标考评卡使用方法4----部门经理及以上人员能力素质评分标准（续）;目标考评卡使用方法5----员工能力素质评分标准;;目标考评卡使用方法6----员工培养目标考评方法;;;—完— 谢谢大家！;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Friday, January 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:10:4923:10:4923:101/29/2021 11:10:49 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2123:10:4923:10Jan-2129-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:10:4923:10:4923:10Friday, January 29, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2123:10:4923:10:49January 29, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。29 一月 202111:10:49 下午23:10:491月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 2111:10 下午1月-2123:10January 29, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/1/29 23:10:4923:10:4929 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍??自强不息。11:10:49 下午11:10 下午23:10:491月-21