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2020学校临时用工合同范本范文 　　2020学校临时用工合同范本（一） 　　用人单位（甲方）：_________________ 　　职工（乙方）：_________________ 　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 　　一、协议期限 　　本协议自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。 　　二、工作任务 　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。 　　三、劳动纪律 　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 　　四、劳动的时间与劳动报酬 　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 　　2、乙方基本工资标准为_____/月，上班时经考核，另加月考核奖_____元，学期考核奖_____元，社会养老保险乙方自动放弃。 　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 　　4、甲方每月_____日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 　　五、劳动保护和劳动条件 　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 　　六、终止解释劳动协议条件 　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的； 　　（2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； 　　（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的； 　　（4）无理取闹，打架斗殴者； 　　（5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 　　（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； 　　（8）被依法追究刑事责任的。 　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 　　（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 　　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前_____天书面通知一方。 　　七、违反协议责任 　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 　　八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 　　九、本协议期限满自行终止。 　　十、本协议书一式_____份，临时工本人和学校各执_____份。 　　甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________ 　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日 　　2020学校临时用工合同范本（二） 　　用人单位（甲方）：_________________ 　　职工（乙方）：_________________ 　　本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议： 　　一、双方责任 　　1、甲方责任 　　⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。 　　⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。 　　⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。 　　⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。 　　⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。 　　⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。 　　2、乙方责任 　　⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。 　　⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。 　　⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。 　　⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。 　　⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。 　　⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。 　　二、劳务费结算及支付办法 　　1、劳务费： 　　按照xx市工资