2018年度设区市政府安全生产工作考核评分标准.docxVIP

2018年度设区市政府安全生产工作考核评分标准.docx

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年度设区市政府安全生产工作考核评分标准 考核指标 考核细则 评分标准 .按照“党政同责、 一岗双责、 ()党委和政府未组织学习《地方党政领导干部安全生产责任制规 齐抓共管、失职追责”要求,进 定》的,扣分;未将安全生产工作纳入党委重要议事日程,定期听取 一步健全安全生产责任体系。深 安全生产工作汇报,研究部署本地区安全生产工作重大事项的,扣分。 入宣传贯彻《地方党政领导干部 ()政府主要负责人未担任安全生产委员会主任的,扣分;未明确 安全生产责任制规定》,并认真落 政府副职负责人安全生产工作职责的,每少一个扣分;年政府专题会 实。 议研究部署安全生产工作少于次的,每少一次扣分。 ()市级政府未在年月日前出台安全生产领域改革发展贯彻意见的, 扣分;未按照《安全生产领域改革发展实施意见》部署年工作任务的, .持续推进安全生产领域改革 扣分;未对贯彻落实情况进行督查督办的,扣分。 ()县级政府未在年月日前出台安全生产领域改革发展贯彻实施办 发展各项任务措施的贯彻落实。 一、责任 法的,每个扣分。 推动省安委会巡查、督查发现问 落实(分) ()党委和政府未建立健全安全生产工作考核结果与履职评定、职 题的整改。 务晋升、薪资兑现、奖励惩处挂钩相关制度的,扣分。 ()未按时完成省安委会巡查、督查发现问题(隐患)整改的,每 项扣分。 .落实《江西省安全生产约谈 ()市级政府未建立安全生产约谈机制的,扣分;未按照制度规定 实施办法(试行)》,建立实施安 开展约谈工作的,扣分。 全生产约谈、警示教育制度,严 ()被约谈的政府及其相关部门(单位)未在规定时间内落实整改 格落实整改措施。 措施并书面报约谈方的,扣分。 .落实《江西省安全生产工作 ()市级政府未明确各有关部门安全生产职责的,每少个部门扣分; 职责暂行规定》,进一步明确安全 组织、宣传、政法、机构编制等部门未建立支持保障安全生产工作制 生产综合监管、行业监管和专业 度或未开展具体工作的,每少个部门扣分。  自评 考核 分值 得分 得分 分 分 分 分 1 / 11 考核指标 考核细则 评分标准 监管的责任和范围,推进有关部 ()负有安全生产监管职责、工作职责的部门未制定和落实安全监管 门制定落实安全生产权力清单、 权力清单、责任清单的,每少个部门扣分。 责任清单,建立支持保障安全生 产工作制度,开展具体工作。 ()党委和政府未组织学习中办、国办《关于推进城市安全发展的 .研究制定加强城市安全工作 意见》及省委办公厅、省政府办公厅《关于推进城市安全发展的实施 的办法措施,建立健全农村道路 意见》的,扣分。 交通安全责任体系。 ()未推进乡镇政府主导的农村道路交通安全工作机制建设的,扣 分。 ()抽查的企业中,企业负责人不了解《江西省企业安全生产主体 责任履职报告与检查暂行办法》主要内容的,每家扣分;主要负责人 未履行《安全生产法》第条规定职责的,每家扣分;未按照《安全生 产法》《江西省安全生产条例》规定设置安全生产管理机构(或者配备 .督促企业依法履行安全生产 专、兼职安全管理人员)的,每家扣分;企业安全生产管理机构、安 主体责任并落实履职报告制度。 全生产管理人员未履行《安全生产法》第条规定职责的,每家扣分; 企业未落实全员安全生产全员培训、特种作业持证上岗等制度的,每 家扣分;危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位安全生 产管理人员中未配有注册安全工程师或未聘请第三方注册安全工程师 开展服务的,每家扣分。 .制定实施安全生产监管年度 ()政府未组织开展打击违法违规专项行动的,扣分。 二、依法 监督检查计划,依法依规严厉打 ()负有安全监管职责的执法部门,未制定实施年度安全生产执法 治理(分) 击各类违法违规行为。 计划的,每个扣分。 .强化安全监管执法规范化、 ()相关部门未按照“双公示”要求及时公开行政许可及行政处罚  自评 考核 分值 得分 得分 分 分 分 分 2 / 11 考核指标 考核细则 评分标准 自评 考核 分值 得分 得分 信息化、专业化,加强执法信息 信息的,扣分。 公开和执法监督。 ()负有安全监管职责的执法部门未开展监管执法规范化、信息化、 专业化建设的,扣分;未对执法过程中发现的企业典型违法行为和重 大隐患进行曝光的,扣分。 .严格落实“四个一律,继续 ()市级负有安全监管职责的执法部门未建立完善 “四个一律”、“五 分 推行“五个一批”执法检查。 个一批”执法台帐的,每少一项扣分。 ()未制定并上报《开展职业健康执法年活动实施方案》的,扣分。 ()未在规定时限内(月底、月底、月底)报送执法年活动阶段性 . 认真开展职业健康执法年活 进展情况、总结报告以及《职业健康执法年活动统计表》的,每少一 分 动,严格行政处罚。 份扣分。 ()未对职业健

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