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薪酬管理制度和实施细则
薪酬管理制度 和实施细则
第一条 目的
一、为提高员工的工作积极性和创造性， 有效发挥收入分配的激励作用， 促
使员工将个人发展和切身利益同公司的发展和效益紧密结合起来， 提高组织
效率，提升公司竞争力，特设计本 薪酬管理制度 。
第二条 设计原则
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