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人力资源公司工作总结 (一 )
公司人力资源部工作总结
在 2011 年，人力资源部的专业管理能力有了质的飞跃和提升，整体工作也
有了长足的发展，但是，在公司当前高速发展的态势下，人力资源部还有很多的
东西要学习，还有很多的问题需要去解决。鉴于此，现将本年度的工作总结报告
如下 一、 2011 年度工作总结 （一）现阶段员工结构
在信息化的时代，准确的信息资料是公司进行战略调整的重要依据，而准确
的人力资源资料是进行人力资源规划与全年人员布局的重要指导。
截止今年 11
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