2005年11月心理咨询二三级试题.docxVIP

2005年11月劳动和社会保障部国家 xc理咨询师职业资格考试题 0 录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 心理咨询师国家职业资格三级理论 1 \o Current Document 心理咨询师国家职业资格三级操作 19 心理咨询师国家职业资格二级理论 33 心理咨询师国家职业资格二级操作 50 PAGE PAGE # PAGE PAGE # 2005年11月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 心理咨询师国家职业资格三级 职业道德. 第一部分 （笫1?25题,理论知识 职业道德 共25道题） 一、职业道徳基础理论与知识部分（第?16题） 答题指导： ?该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的, 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ?请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字结母涂黑 ?错选、少选、多选、则该题均不得分。 （-）单项选择题 1、 关于道徳规范、法律规范的说法中，正确的是（ ）? （A） 法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应做什么 （B） 道徳规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么 （C） 法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道徳规范的社会功能强大得多 （D） 道德规范以社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限 2、 关于企业文化的说法中，正确的是（ ）。 （A） 企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识 （B） 企业形彖是企业文化建设的核心，企业价值观居于次要地位 （C） 企业规章制度是金业管理的基础，-般不作为企业文化的内容 （D） 企业文化在幣个企业经营管理过程中，具有整合功能 3、 企业损害员工的权益，员工放好的处理办法是（ ）o （A）尽力通过工会组织协调解决 （B）釆取法律诉讼方式加以调节 （C）以怠工方式进行冷处理 （D）采収罢工的方式解决 4、 “忠于所属企业”的正确做法是（ ）。 （A） 身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益 （B） 只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公词 （C） 忠于公司领导就是忠于企业 PAGE PAGE # PAGE PAGE # （D）坚持集体主义原则处理与社会的各种利益 5、符合会计人员职业道徳要求的做法是（ ）o （A） —律按照上司的要求填报各种财务报表 （B） 不做假帐 （C） 依照会计行业的惯例处理业务工作 （D） 多报成绩，少报不足，以利于鼓舞员工的士气 （请结合下列事件和所学职业道徳知识，回答第6?8题） 青岛港集装箱码头桥员队队长许振超用半年时间练就了 “一钩净”的绝活，吊车时 做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准、避免了货物撒漏，许振超的“二次停钩” 也是他的绝活，就是箱子刚离地和快落地的一刹那，放慢速度，先观察后起落，这样做虽 然使每次操作时间多了几秒种，但杜绝了芋故隐患，最终提高了生产效率. 6、 通过许振超的一钩净”，你认可下列说法中的（ ）。 （A） 在货物多的情况下，“一钩净是不切实际的做法 （B） 许振超在发明“一钩浄”的过程中，一般撤漏过许多货物 （C） 许振超练习“钩净”的过程，说明提高职业技能需要投入大运的时间和粘力 （D） 许振超练习“ 一钩净”的做法，说明他绘个求稳怕事的人 7、 许振超发明“‘二次停钩的做法表明，（ ）?. （A） “二次停钩”是个浪费时间的做法 （B） 只要用心练习，员工是能够做到“二次停钩”的 （C） “一看二慢〒通过”是一般从业人员的操作准则 （D） 经验能够满足从业人员的需要，无需学习新知识 8、 通过许振超练就的绝活，我们能够得到启示是（ ）。 （A） 只有聪明人才能做到创新 （B） 操作技巧Z类的做法不应该纳入创新Z列 （C） 在平凡的、点点滴滴的岗位活动中，蕴藏着创新的机会 （D） 所谓创新只不过是工作熟练而已 （-）多项选择题 （-）多项选择题 9、 关于企业晶牌，正确的认识是（ （A）品牌标志着产品质量高低 （C）品牌蕴涵着文化品位 10、 关于职业活动，止确的观念是（ ）。 （B）品牌标志着人们对产品的信任度 （D）品牌代表着一种消费层次 ）。 （A） “生存的需耍推动人们从事一定的职业活动” （B） “任何一个民族如果停止劳动，不用说一年，就是儿个星期，也要火亡” （C） “谋生是人们生活的全部内容” （D） “人活着是为了吃饭，同样，吃饭也是为了活着” 11、 从业人员着装的要求是（ ）o （A）庄重 （B）朴实 （C）得体 （D）新潮 12、 关于爱岗敬业，正确的说法是（ ）。 （A） 爱岗敬业是职业精神的重要内容 （B） 树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本才