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人力资源部2011年度工作总结

人力资源部 2011 年度工作总结 2011 年即将过去,回顾 2011 年,公司在总经理的带领下,创造了崭新的业绩,刷 新了新的纪录。人力资源部各项工作的顺利开展,得益于总经理的全面支持,得益于 生产中心。营销中心、计划科、财务科、财务科、品质科、设备科和纸板、纸箱、工 艺车间的全力支持,得益于公司全体员工的认可和配合,得益于部门成员之间的祥和 协同合作,群策群力,工作成果的取得,都是全体员工共同努力的成果。我仅代表人 力资源部,对总经理、各位领导,各位同事、全厂员工表示真诚的感谢! 总结人力资源部全年的工作,重点围绕公司 2011 年战略规划,各项指标层级分解 落实,做好年、月、周、日的工作计划,做好各横向部门的沟通协作,朝着既定目标, 共同努力去达成,具体总结如下: 一、员工队伍相对稳定,招聘、离职工作平稳进行,为生产、后勤工作顺利开展 奠定人员基础。 2011 年 2010 年 对比 月份 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 平均

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