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简单就业劳动合同模板范文 　　简单就业劳动合同模板(一) 　　第一章 总 则 　　第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 　　第二条(适用范围) 在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。 　　第三条(管理职责) 公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括： 　　1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策; 　　2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续; 　　3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。 　　第二章 劳动合同的订立 　　第四条(合同文本) 劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。 　　第五条(知情权)在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况;公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。 　　第六条(合同条款)根据《劳动法》规定，本公司劳动合同具备以