人力资源部实习生的岗位职责.docVIP

人力资源部实习生的岗位职责 人力资源部 ___负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类的实施。以下是第一的人力资源部 ___的。 岗位职责 1、负责筛选、简单 ___沟通，了解候选人基本情况，预约面试; 2、校园招聘、校园宣讲会协调安排工作; 3、负责员工入离职手续 ___; 4、负责员工培训、日常活动、年度旅游、季度团建、年会等活动 ___与安排; 5、负责人力资源部文件档案归档; 6、 ___交办的其他事项。 任职要求： 1、本科以上学历、人力资源、心理学、行政管理等人资相关专业优先; 2、有人资各大模块工作经验优先，擅长招聘、校园招聘为佳; 3、热爱人力资源工作，致力于往人力资源方向发展，性格活泼，善于沟通，做事仔细，愿意学习，肯吃苦; 岗位职责： 1，每日面试者的接待与管理; 2，招聘工作的相关统计和数据汇总和分析; 3，招聘简历的筛选和 ___邀约; 4，公司考勤管理及员工档案管理; 5，招聘端口的申请审核及管理; 6，完成直属上级交代的其他工作; 任职资格： 1，应届生，可转正; 2，人资专业或工商管理或小语种专业为佳; 3，性格开朗、工作认真、态度端正。 岗位职责： 1.负责职位的需求收集、信息发布工作; 2.