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为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务;
任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
印章
年 月 日
××部门:
根据公司的战略发展需要,经研究决定,现对以下人事做出调整任命:
1、任命××先生/小姐为××,负责××工作,并履行该职务全部职责,向董事长、总经理负责;
2、任命××先生/小姐为××,协助××工作,并履行该职务全部职责,向董事长、总经理负责;
3、调××先生/小姐、××先生/小姐至××部门,协助××先生/小姐开展工作。
希各相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。
签发:
××有限公司
××年××月××日
根据工作需要,经公司领导集体研究,经理决定,任命:公司副总工程师xx同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:
一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《质量管理体系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方包括公司内部和外部协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核,组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知!
xx年xx月xx日
感谢您的阅读,祝您生活愉快。
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