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试用员工转正合同范本范文 　　试用员工转正合同范本【一】 　　用人单位(甲方)：________________________ 　　地 址：_________________________________ 　　职工(乙方)：____________________________ 　　身份证号码：____________________________ 　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 　　一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。 　　二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。 　　三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 　　四、劳动时间与劳动报酬 　　1. 甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。 　　2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。 　　3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。 　　五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议 　　1. 乙方试用期不符合录用条件的。 　　2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 　　3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。 　　六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。 　　七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。 　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。 　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________ 　　负责人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日 　　试用员工转正合同范本【二】 　　甲方：________________________ 　　乙方：________________________ 　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 3个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 　　一、乙方的岗位(工种)为：_______________________ 　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。 　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 　　八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照1200元/月的标准发放报酬;若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。 　　九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 　　十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 　　十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济