战略性培训与开发教材(PPT48页).pptx

第二章 战略性培训与开发;3.1 战略性人力资源管理回顾;;;3.2 战略性培训与开发的方法和组织方式;（一）组织战略;;;;企业的培训能支撑经营战略吗？;案例小结：培训为什么与战略脱节？;公司战略 ;英特尔——成长战略（内部成长战略）;;;;利基战略（niche focus）;;;;小结：培训如何为战略护航？;（二）组织结构;（三）技术因素;;;（四）对培训与开发的态度;;;;;2.2.2 与公司战略相匹配的培训战略;2.2.3 培训和开发的战略性选择 ;;;2.2.4 战略性员工培训模型 ;集中战略;2.2.5 实施战略性培训和开发的要点 ;2.3 具有重要战略意义的培训与开发――领导力开发 ;2.4 战略性培训与开发对培训与开发部门的要求 ;岗位;2.4.2 培训培训者;;;;（二）设计TTT项目时考虑的内容 让培训开发人员了解特定培训项目的培训目标 培训开发人员要了解成年人学习的特点 培训开发人员要学会有效地进行沟通 培训开发人员要学会对整个培训过程进行计划 培训开发人员要学习选择有效的培训手段 培训开发人员要知道如何有效应对不同的培训学员 ;百事可乐vs可口可乐;;本章思考题;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:40:4713:40:4713:402/17/2021 1:40:47 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2113:40:4713:40Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:40:4713:40:4713:40Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2113:40:4713:40:47February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 20211:40:47 下午13:40:472月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 211:40 下午2月-2113:40February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 13:40:4713:40:4717 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:40:47 下午1:40 下午13:40:472月-21