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保安培训管理规定
及保安岗位职责
1
2020 年 4 月 19 日
资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。
1.管理制度
保安培训管理规定
第一条 为培养一支熟悉业务、 爱岗敬业、 纪律严格、 执勤
文明的保安队伍 , 特制定本规定。
第二条 保安培训内容包括 :
( 一) 岗前培训
《保安上岗前应知》 ; 新队员报到当日 , 由队长带到相关部门
领导办公室报到。
( 二) 在岗培训
1.法规培训 : 治安处罚法 , 门卫管理规定 , 内部保卫工作规定 ,
交通管理规定 , 消防管理规定 ;
2.职业操守培训 : 保安人员着装规定 , 保安队员执勤仪表规定 ,
保安行为规范 , 保安队员岗位职责。
3. 岗位技能培训 : 异常情况处理方法 , 保安门卫管理规定 , 保安
巡逻管理规定 , 体能训练 ( 军训 ) , 消防训练。
军训内容 : 稍息 , 敬礼 , 停止间转法 , 队列 ( 齐步、 正步、 跑
步 ) , 队形 , 擒拿格斗 ( 擒敌拳 ) 。
消防训练 : 灭火器及消防水带等防火、 灭火器具的使用 , 组织
疏散、 逃生演练。
第三条 培训时间要求 : 每周训练不少于两次 , 每两周一次思想
教育或业务知识学习 , 每次训练、 学习不少于 1 小时。
第四条 培训要求
2
2020 年 4 月 19 日
资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。
( 一) 按计划、 有步骤、 有重点地进行培训。
( 二) 严格要求 , 严格训练 , 做到人员、 时间、 内容、 效果四
落实。
( 三 ) 擒拿格斗训练、 体能训练时 , 一律穿迷彩服或作训服 , 训
练胶鞋 ; 队列训练时统一着装。
( 四) 填写《培训记录表》 , 做好训练记录 ; 如有特殊原因不能
参加者 , 须经队长以上批准 ,无故不参加或迟到早退者 , 按劳动纪律
从严处理。
第五条 培训考核要求
( 一) 训练由保安队长负责组织实施 , 公司定期或不定期抽查
训练情况。
( 二) 新录用的保安队员必须在试用期内学完培训内容 , 能够
熟记各自岗位的职责及规程 , 能够熟悉公司及客户单位与其相关的
有关规定。
( 三 ) 新录用的保安队员必须在试用期间内完成军训、 消防训
练项目 , 两项不合格者予以辞退 , 一项不合格延长一个月
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