- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
PAGE #
PAGE #
2020年4月19日
2020
2020年4月19日
公司内部用知识 产权管理制度
公司内部知识产权管理制度
第一条为保护本公司持有的知识产权,加强知识产权管理, 鼓励创造创造,制定本制度。
第二条 本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权 法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权 利,知识产权的保护时效及界定等问题按国家有关法律、法规的 规定执行,其中主要包括:
(一)专利权:主要包括新物质、新材料、新产品、新技 术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施 许可权等。
(二)商标权:本公司拥有的注册商标专用权。
(三)著作权:主要利用本公司的物质技术条件创作,并由 本公司承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明,摄影、录 音、录像等职务作品的著作权;由本公司提供资金或资料等为创 作条件,组织人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业秘密(含技术秘密和经营秘密):主要是不为公 众所知悉,只属本公司拥有的经营管理、科研、工程、设计、市 场、服务信息等。
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
2020
2020年4月19日
(五)其它单位委托本公司承担的科研任务并负有保密义务 的科技成果权。
(六)本公司引进的专利、商标、著作、计算机软件等知识 产权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利,如商号、域名、 网络地址专用权等。
第三条公司各级领导应当采取切实措施加强对公司知识产权 工作的管理,增强员工知识产权法律保护意识,维护公司无形资产 的合法权益。
第四条公司的知识产权受国家法律保护,任何组织、个人不 得侵犯。凡本公司的员工(含公司各级领导、无固定期限的员 工、合同制员工、临时工等,下同),或来本公司实习、学习、 进修或合作研究的研究人员,均应遵守本办法。
第五条 本公司成立知识产权领导小组,由公司总经理、副总 经理、各产业主要负责人等组成,总经理为领导小组组长。知识 产权领导小组是本公司知识产权的领导机构,负责对本公司知识产权 的宏观管理,其主要职责是:
(一)制定本公司知识产权工作发展的策略及规定;
(二)审查本公司知识产权管理工作的有关办法、工作规 划、计戈IJ;
况;(三)指导、检查、监督本公司知识产权管理工作的执行情
况;
(三)
指导、检查、监督本公司知识产权管理工作的执行情
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
文档仅供参考,不当之处,请联系改正。
PAGE #
PAGE #
2020年4月19日
(四)规划处理与本公司有关知识产权的争议,保护本公司 的知识产权;
(五)其它有关知识产权的领导、管理和协调工作。
第六条知识产权管理员是知识产权管理领导小组下设的职 位,归口管理知识产权工作,负责处理本公司知识产权管理的日 常事务,其主要职责是:
(一)草拟本公司知识产权管理的有关办法、工作规划、计 划,组织开展本公司的知识产权战略研究;
(二)宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办
法;
(三)审查公司各部门申报的知识产权文书,管理知识产权 的申请、注册、登记统计等工作;
(四)管理日常的知识产权的状况、权属变更;
(五)配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作;
(六)监理涉外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关 知识产权问题;
(七)负责对公司相关人员进行知识产权的专业培训;
(A)协助调处知识产权纠纷;
(九)负责办理、落实知识产权领导小组交办的其它知识产 权事务。
第七条根据知识产权类别的不同,可有不同的部门实行单项
管理。
第八条知识产权评估制度。
知识产权属公司的无形资产,公司根据实际需要对之加以评 估,并在公司财务会计上反映。
在国内外科技开发、市场交易等产权变更时,必须进行知识 产权评估,重大的事项须经主管领导和管理部门批准,报知识产 权管理员处备案。评估报告应当交公司档案室备案保存。
第九条知识产权工作备案制度。
公司对涉及知识产权的有关工作相关资料报知识产权管理员 处备案,主要包括涉及知识产权的管理制度、开发合同、鉴定文 件、转让合同、评估文件、成果处理方案、纠纷处理方案、奖惩 措施、涉密范围人员名单、保护承诺书及相关的劳动合同文本以 及商业秘密保护范围划定和商业秘密保护措施等;
第十条公司建立成果归属判定制度。
(一)个人知识产权活动。公司鼓励员工在工作之余开展个 人创新和知识产权创作活动。对于个人的非职务智力成果,公司 予以尊重。
公司员工的个人智力劳动成果,不属于职务智力劳动成果,在以 个人名义申请登记注册或者授权前,需要确认为其个人智力劳动 成果的,可向本公司知识产权管理员处提交书面
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 《你好!法语2》练习册答案.pdf
- QC 715-2004汽车用螺纹连接副摩擦系数的测试方法.pdf
- 2022-2023学年湖南省新高考教学教研联盟高一(下)联考政治试卷(含答案解析).pdf VIP
- 2023年高考地理真题:2023年北京卷高考地理真题.pdf VIP
- 透析中肌肉痉挛课件.ppt
- 第6课 数字作品面面观 课件 三下信息科技浙教版(2023).pptx VIP
- 某大学综合体育馆项目可行性研究报告.doc VIP
- 第6课 数字作品面面观 教案 三下信息科技浙教版(2023).docx VIP
- rcs-978系列220kv说明书变压器成套保护装置.pdf
- 预防医学绪论-预防医学.ppt VIP
文档评论(0)