成本会计PPT(王爱华).pptxVIP

成本会计教案; 三、产品价值 （1）生产中消耗的生产资料的价值 c （2）劳动者为自己劳动所创造的价值 v （3）劳动者为社会创造的价值 m;五、生产费用和产品成本之间的关系 生产费用通常于一定期间相联系，产品成本于特定产品相联系，生产费用是形成产品成本的基础，产品成本是生产费用的对象化。 ;第二节 成本会计的对象、职能和任务;二、正确划分各种费用界限 （1）正确划分应否计入生产费用、期间费用的界限 （2）正确划分生产费用与期间费用的界限 （3）正确划分各月份生产费用和期间费用界限 （4）正确划分各种产品的费用界限 （5）正确划分完工产品与在产品的费用界限 ;五、适应生产的特点和管理的要求，采用适当的成本会计计算方法。 ; 2、生产费用按经济用途分类（称为成本项目） （1）原材料：也称直接材料 （2）燃料及动力：也称直接燃料及动力 （3）工资及福利费：也称直接人工 （4）制造费用 ;3、生产费用按计入产品成本的方法分类 （1）直接费用：可以直接计入某种产品成本的生产费用 （2）间接费用：几种产品共同耗用的费用 生产费用计入产品成本的原则是：直接费用直接计入，间接费用分配计入。;1、对企业的各项支出、费用、进项严格的控制和考核，并按照国家统一的会计制度确定其应否计入生产费用、期间费用。 2、正确处理支出、费用的跨期摊提工作。 3、计算出各种产品的成本 4、计算出完工产品与月末在产品的成本 ;二、成本核算的主要会计账户;第三章 要素费用的核算;材料费用分配率=需分配的材料费用/各种产品的定额消耗量（定额费用）之和 各产品的分配额=分配率× 各产品的定额消耗量（定额费用）; ;解：材料费用分配率=8000×5.4 ÷（500×6+400×5）=8.64 甲产品的分摊额=8.64×3000=25920乙产品的分摊额=8.64×2000=17280; 四、低值易耗品的核算 ; 每月摊销时 借：制造费用 管理费用 贷：待摊费用 ;第二节 工资费用的核算 一、工资总额的内容 1、概念：各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的全部劳动??酬总额。 2、内容： （1）计时工资：按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。 （2）计件工资：对已做工作按计件工资单价支付的劳动报酬。 （3）奖金 （4）津贴和补贴 （5）加班加点工资 (6) 特殊情况下支付的工资 ;二、工资费用的原始记录 1、考勤纪录 ：计时工资的依据 2、产量纪录：计件工资的依据 三、工资的计算 1、计时工资的计算 (1)月应发工资=月标准工资—缺勤日数×日工资 (2) 日工资=月标准工资÷ 30（20.92） ;2、计件工资的计算 (1)月应发工资=月产量×计件单价 计件单价=单件产品的工时定额×小时工资率 ;四、工资费用分配的核算 (生产工人工资) 借：基本生产成本—XX —XX (辅助工人工资) 辅助生产成本 (管理人员工资 ) 管理费用 (车间管理人员工资) 制造费用 (销售人员工资) 营业费用 (福利人员工资) 应付福利费 (在建工程人员) 在建工程 贷：应付工资 ;提取福利费的核算：按工资工额的14%提取福利费 (生产工人 ) 借：基本生产成本—XX —XX (辅助工人 ) 辅助生产成本 (管理人员 ) 管理费用 (车间管理人员) 制造费用 (销售人员 ) 营业费用 (福利人员 ) 管理费用 (在建工程人员 ) 在建工程 贷：应付福利费 ;五、间接的生产工人工资费的分配 *分配方法：生产工时比例法 1、工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品实际（定额）生产工时总和 2、各产品的分摊额=分配率×各自的生产工时 ; ;第三节 外购动力费用的核算 一、外购动力