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业务员劳务合同范本范文 　　业务员劳务合同范本(一) 　　甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下： 　　1、乙方的工作为外贸销售。 　　2、甲方为乙方提供相应的培训。 　　2、合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪+提成(销售额的10%)+每月 元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。 　　3、因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。 　　4、甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。 　　5、如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。 　　6、未尽事宜双方另行协商。 　　7、本合同双方签字后生效。 　　甲方　 乙方 　　年 月 日　 年 月 日 　　年 月 日 　　业务员劳务合同范本(二) 　　甲 方(用人单位) 名称： 地址： 　　乙方(劳动者)姓名：______ 居民身份证号码：__________________________ 　　联络方式：__________________________ 　　紧急状态联络人：______ 联络方式：_____________________ 　　订立时间：_____________________ 　　业务员合同甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、概况 　　1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 　　2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。 　　3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)： 　　双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更，应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行承担责任。 　　二、合同期限 　　本合同期限从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。 　　三、工作内容和工作地点 　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_销售及销售管理__ 岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。 　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。 　　3、乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。 　　4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。 　　四、劳动报酬 　　1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为 。 　　2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。 　　3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。 　　五、社会保险 　　甲方按国家和 市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。 　　六、劳动纪律及考核 　　1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同)。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。 　　2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。 　　七、工作时间及休假 　　1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。 　　A、标准工时制;B、不定时工作制。 　　2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。 　　3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。 　　4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。 　　八、保密要求 　　1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书